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Nos formateurs
Patricia Roubelat-Boutin Directrice de l'Institut Valreal Formatrice en Coaching et Life Coaching
Master Coach et formatrice en Coaching et confiance en Soi, Patricia Roubelat-Boutin est la créatrice de la méthode ValReal et la présidente de la Fédération Internationale des Métiers de l'Accompagnement.
Stéphane Boutin Formateur en Sophrologie et préparation mentale
Master Coach, Formateur en Sophrologie et Gestion du Stress, spécialiste en Préparation Mentale et Coaching Accompagnement à la Performance Sportive Haut Niveau. Accompagnement des personnes et des équipes en gestion du stress dans les milieux sportif, de l'entreprise et universitaire. Professionnel de l'accompagnement depuis 2002.
Thomas Rochette Formateur en coaching et sophrologie
Master Coach et formateur en sophrologie.
+ d'infos
Les débouchés
Accompagnement aux personnes : Life coach, Conseiller en image, Conseiller en communication, Conseiller en gestion du stress, Conseiller en organisation , planification, entrainement aux entretiens, Conseiller en accompagnement à la recherche d'emploi, Conseiller confiance en soi, Médiateur en Gestion des Conflits Sophro-Relaxologie: Sophro-Relaxologue, Conseiller en Gestion du Stress, Préparateur Mental Si vous êtes déjà en poste dans une entreprise, la méthode et les accompagnements viennent se rajouté aux outils déjà acquis en poste : Accompagnement en entreprise : gestion des conflits, Prévention des risques psycho-sociaux, Gestion d'équipe, Accompagnement à la prise de parole
Déontologie
La Méthode Val Real© vise à un savoir-être source d’innovation, de créativité, d’efficacité et d’organisation. Elle est garante d’un état d’esprit d’excellence, d’une éthique élevée et d’une déontologie professionnelle. Dans le respect de la personne, elle a été conçue pour développer les potentiels des professionnels, la conscience de leurs compétences et de leurs qualités, pour une meilleure communication avec soi-même et avec les autres. Code de déontologie européenne établie par Madame Patricia Roubelat représentant la France lors de son expertise en Coaching et Mentoring à la Conférence de Barcelone de mars 2003 réunissant les Coachs européens (français, anglais et espagnols) dans le cadre de projets transnationaux.
Egalité des chances
Val Real Formation participe depuis sa création à la promotion de l’égalité des chances et veille, dans sa pratique et son enseignement du Coaching, à ce que chaque individu soit pris en compte dans sa façon particulière d’être et de faire. L’égalité des chances est une notion à partir de laquelle ont été créées des actions, notamment de formation, qui permettent aux femmes, aux personnes handicapées et aux personnes discriminées l’égal accès à l’emploi, aux postes de décision ou à responsabilité.
Stéphanie, 34 ans, pilote de ligne : « Pilote de ligne dans une grande compagnie européenne, c’est en partie grâce à ma coach que j’ai vu mes objectifs se réaliser. En préparant les sélections d’entrée dans ma compagnie lors d’exercices de mise en situation, j’ai pris conscience du manque de recul qui nous faisait défaut au niveau du relationnel entre membres d’équipage et dans les vraies motivations de notre métier. Le Coaching a été révélateur d’un manque d’organisation. (…). En réalisant que ce je possédais, je pouvais le mettre à la disposition de l’entreprise, j’ai mis en balance ce que l’entreprise pouvait m’offrir et inversement. Le coaching a permis de mettre l’accent sur ma présentation et surtout de mettre en avant mes qualités. (…). Ce recul, seule, je ne l’aurais certainement pas trouvé. Je dirai que le Coaching a révélé des facettes de ma personnalité que je connaissais mal. Il a été le moteur de ma prise de confiance. »
Oliver, 50 ans, chef d’entreprise : « Overbooké, j’étais constamment sous pression et avais la sensation de devoir prendre des décisions importantes malgré moi, sans recul ni vision globale. Au-delà du recul qui a changé ma vision, mon organisation et ma manière de prendre des décisions, l’accompagnement qui m’a été proposé avec la méthode Val Real m’a véritablement offert un cadre structurant pour naviguer sereinement en tant que chef d’entreprise. J’ai aussi la sensation d’être plus novateur et d’avoir véritablement gagné en leadership et performance au quotidien. »